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Atualizado em Agosto de 2026 Agencia Tributaria (AEAT) • Tramos IRPF 2026 • Cotizaciones Seguridad Social (6,49%)
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Calculadora de Sueldo Neto 2026

Calcula tu nómina neta exacta en España con IRPF y Seguridad Social.

¿Cómo se calcula el sueldo neto en España?

El sueldo neto es la cantidad líquida de dinero que ingresa en tu cuenta bancaria cada mes tras aplicar los descuentos legales obligatorios sobre tu salario bruto.

1. Descuentos de la Seguridad Social (Cuota Obrera)

En España, el trabajador por cuenta ajena financia el sistema público de pensiones y protección social mediante los siguientes porcentajes:

  • Contingencias comunes: 4,70%
  • Desempleo: 1,55% (contrato indefinido) o 1,60% (contrato temporal)
  • Formación Profesional: 0,10%
  • Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,14% en 2026
  • Total retención Seguridad Social: 6,49% (general).

2. Retenciones del IRPF (Agencia Tributaria)

El IRPF es progresivo y se calcula según tus ingresos anuales previstos y tu situación personal. Los contribuyentes que ganan el Salario Mínimo Interprofesional (15.876 € al año o menos sin hijos) tienen una retención del 0% de IRPF.

3. 12 Pagas vs 14 Pagas

Si cobras en 12 pagas, las dos pagas extraordinarias (verano y navidad) se prorratean en cada mensualidad. Si cobras en 14 pagas, recibes 12 sueldos ordinarios más dos pagas dobles en junio y diciembre.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo calcular el sueldo neto a partir del bruto en España?

Para calcular el sueldo neto se resta del salario bruto la aportación del trabajador a la Seguridad Social (6,49% en contratos indefinidos) y el porcentaje de retención a cuenta del IRPF fijado por la Agencia Tributaria según los ingresos y la situación familiar.

¿Cuánto se descuenta de IRPF y Seguridad Social en 2026?

La Seguridad Social descuenta un 6,49% del salario (4,70% contingencias comunes, 1,55% desempleo, 0,10% formación y 0,14% MEI). El IRPF varía entre el 0% (para salarios iguales o inferiores al SMI de 15.876 €) y hasta más del 30% en salarios elevados.

¿Qué diferencia hay entre cobrar en 12 o 14 pagas?

En 12 pagas las pagas extraordinarias de verano y navidad están prorrateadas cada mes. En 14 pagas recibes 12 mensualidades ordinarias más 2 pagas extras completas en junio y diciembre. El sueldo neto total anual es exactamente el mismo.