Calculadora de Horas Extras 2026
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Regulación de las Horas Extras en el Estatuto de los Trabajadores
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que las horas extraordinarias son aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
💰 Pago Económico vs Descanso
El convenio colectivo o contrato individual define si las horas se retribuyen económicamente o se compensan con tiempo de descanso retribuido (a falta de pacto, deben compensarse con descanso en los 4 meses siguientes).
🚫 Prohibiciones y Menores
Está terminantemente prohibido realizar horas extraordinarias a los menores de 18 años, durante el periodo nocturno (salvo excepciones sectoriales) y a trabajadores con contrato de formación en alternancia.
Preguntas Frecuentes sobre Horas Extras
¿Cómo se calcula el precio de la hora extraordinaria en España? ▼
Se calcula primero el valor de la hora ordinaria dividiendo el salario bruto anual entre la jornada anual pactada en convenio (habitualmente ~1.750 a 1.800 horas). El Estatuto de los Trabajadores (art. 35) fija que la hora extra no puede pagarse por debajo de la hora ordinaria y la jurisprudencia y convenios aplican habitualmente un recargo del 75% o superior.
¿Cuál es el límite máximo de horas extras al año? ▼
El límite legal en España es de 80 horas extraordinarias al año para trabajadores a jornada completa (proporcional en jornada parcial). No computan dentro de este límite las horas extras compensadas con descanso en los 4 meses siguientes ni las realizadas por fuerza mayor.
¿Cuánto se descuenta de Seguridad Social en las horas extras? ▼
El trabajador cotiza un 4,70% por horas extras comunes o un 2,00% si son horas por fuerza mayor. Además, están sujetas a la retención habitual de IRPF en la nómina.