Rescisão Trabalhista CLT
Calcule verbas rescisórias, aviso prévio e multa do FGTS.
Guia de Direitos na Rescisão 2026
Entenda o que você tem direito a receber.
Demissão Sem Justa Causa
Nesta modalidade, você tem direito ao saque integral dos depósitos do seu fundo de garantia. Simule os valores no nosso simulador de FGTS. Além disso, você também pode solicitar o benefício do seguro-desemprego caso preencha os requisitos de tempo de trabalho.
- Saldo de Salário
- Aviso Prévio
- Multa de 40% FGTS
Acordo Comum
Receba metade do aviso e 20% de multa FGTS.
Atenção
Neste acordo NÃO há direito ao Seguro-Desemprego.
Aviso Prévio 2026
A cada ano completo, ganha-se 3 dias adicionais.
33 Dias
60 Dias
❓ Dúvidas Frequentes (CLT 2026)
Qual o prazo de pagamento da rescisão?
As empresas têm até **10 dias corridos** após o último dia trabalhado para quitar todas as verbas rescisórias e entregar os documentos de saída.
Como funciona a multa de 40% do FGTS?
É calculada sobre **todos** os depósitos efetuados pelo empregador durante o contrato, mesmo que você já tenha sacado parte do saldo anteriormente (ex: Saque Aniversário).
Posso sacar o FGTS se pedir demissão?
Não. No pedido de demissão, o saldo do FGTS fica retido na conta. Você recebe apenas as férias proporcionais, o 13º proporcional e o saldo de salário.
O que é aviso prévio indenizado?
Ocorre quando a empresa decide dispensar o funcionário imediatamente, pagando o valor correspondente ao mês de aviso sem que ele precise trabalhar.