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Calculadora de Rescisao Trabalhista 2026
Sem justa causa ou pedido de demissao — calcule saldo, 13, ferias, aviso previo e multa FGTS.
✓ CLT 2026
✓ Aviso Previo Proporcional
✓ Multa FGTS 40%
✓ Ferias e 13 Proporcionais
Calculadora de Rescisao CLT
Verbas Rescisorias
Total a Receber (Bruto)
*Estimativa bruta. Consulte o RH ou contador para situacoes especificas.
Verbas Rescisorias por Tipo de Demissao
| Verba | Sem Justa Causa | Pedido Demissao | Acordo Mutuo |
|---|---|---|---|
| Saldo de Salario | ✓ | ✓ | ✓ |
| 13 Proporcional | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ferias Proporcionais + 1/3 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Aviso Previo (30+3d/ano) | ✓ | ✗ | 50% |
| Multa FGTS | 40% | ✗ | 20% |
| Seguro-Desemprego | ✓ | ✗ | ✗ |
Perguntas Frequentes - Rescisao Trabalhista 2026
O que recebo na rescisao sem justa causa? +
Saldo de salario pelos dias trabalhados, 13 proporcional, ferias proporcionais + 1/3, aviso previo indenizado (30 dias + 3 dias por ano, max 90) e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Como e calculado o aviso previo em 2026? +
Base de 30 dias mais 3 dias por ano completo trabalhado (Lei 12.506/2011). O maximo e 90 dias. Exemplo: 5 anos = 30 + 15 = 45 dias de aviso previo.
Quem pede demissao perde o FGTS? +
Nao perde, mas fica bloqueado. Quem pede demissao nao pode sacar o FGTS imediatamente, a nao ser em casos especificos como compra de imovel, aposentadoria ou doenca grave.