Custo de Trabalhador (Empregador)
Descubra qual é o encargo financeiro real da sua empresa ao contratar um funcionário por conta de outrem em Portugal em 2026.
Parâmetros Contratuais
Encargo Mensal & Anual para a Empresa
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Como funciona a tributação empresarial?
TSU Patronal (23,75%): A Taxa Social Única de responsabilidade do empregador é aplicada sobre o salário bruto mensal, sobre quaisquer benefícios adicionais pagos e sobre os proporcionais de subsídios de férias e Natal provisionados.
Provisão de Subsídios de Natal e Férias: Em Portugal, como existem 14 salários anuais obrigatórios por lei, o cálculo correto do encargo mensal deve diluir estes 2 salários adicionais ao longo dos 12 meses do ano (+16,67% sobre o salário bruto).
Isenção do Subsídio de Alimentação (2026): O subsídio de refeição diário pago em dinheiro é isento até €6,00. Pago em cartão de refeição, a isenção de IRS e TSU estende-se até €9,60 por dia útil de trabalho.