Wiki Trabalhista 2026
Base de conhecimento completa sobre os direitos do trabalhador em Portugal, impostos (IRS), descontos da Segurança Social e regras do Código do Trabalho.
Em 2026, o Salário Mínimo Nacional (SMN) em Portugal está fixado em 920,00€ mensais.
Os trabalhadores a auferir o salário mínimo estão isentos de retenção na fonte de IRS, sofrendo apenas o desconto de 11% para a Segurança Social (TSU).
Simular salário líquido →A Taxa Social Única (TSU) é a contribuição para o sistema previdencial. A cargo do trabalhador é de 11% sobre o vencimento bruto mensal, sendo descontada diretamente no recibo.
O empregador paga adicionalmente 23,75% (ou valor semelhante dependendo do contrato) por cada trabalhador.
O IRS em 2026 segue o modelo de taxas marginais progressivas na retenção na fonte. Isto significa que a tributação é feita por escalões de rendimento.
Desta forma, está garantido que um aumento de salário bruto resultará sempre num ganho líquido, eliminando a falha antiga onde um aumento poderia levar a um salário líquido inferior.
Tabela IRS 2026 →Contrato de Trabalho: O trabalhador tem direito a férias pagas, subsídio de férias, subsídio de Natal, e descontos de SS a cargo maioritário da empresa.
Recibos Verdes (Trabalhador Independente): Maior liquidez imediata (sem retenção em valores baixos), mas não tem direito a férias pagas nem subsídios, e paga SS trimestralmente baseada no rendimento real (21,4% normalmente).
Simulador de comparação →Apoio financeiro pago a quem perde o emprego de forma involuntária (despedimento por parte da empresa). O valor corresponde a 65% da remuneração de referência.
Limites para 2026 (baseado no IAS = €537,13): Mínimo de €537,13/mês (1× IAS) e máximo de €1.342,83/mês (2,5× IAS). Se o salário bruto médio for ≤ ao SMN, o mínimo sobe para 1,15× IAS = €617,70/mês.
Simular Subsídio →