SomaCerta · Decisões de carreira
Como comparar duas propostas de trabalho além do salário mensal
Coloque as propostas na mesma base anual e separe remuneração garantida, variável e despesas. O exemplo é fictício: ajuda a organizar uma decisão, não prevê o seu salário.
1. Registe o que está garantido
Anote o bruto anual proposto, o número de pagamentos e o que está incluído. Não some novamente subsídios ou parcelas já incluídos no total anual. Uma meta de prémio não equivale a um valor garantido.
| Proposta | Pagamentos | Total bruto |
|---|---|---|
| A | 12 × 2.100 € | 25.200 € |
| B | 14 × 1.800 € | 25.200 € |
As duas somam o mesmo antes dos descontos. A primeira distribui mais em cada mês; a segunda concentra parte do valor noutros pagamentos. Esta hipótese matemática não afirma que o seu contrato deva ter 14 pagamentos.
2. Compare as despesas que mudam com o emprego
Inclua transporte, estacionamento, refeições adicionais e outras despesas que não teria na alternativa. Não desconte todas as despesas da sua vida: compare apenas a diferença entre as propostas.
Se A acrescentar € 120 por mês de deslocação durante 11 meses, isso representa € 1.320 por ano. Não é uma dedução fiscal: é um custo do orçamento. Um benefício de uso restrito não deve ser contado como dinheiro disponível para qualquer despesa.
3. Separe o provável do garantido
- Cenário mínimo: remuneração fixa confirmada, sem prémio variável.
- Cenário de meta: prémio apenas se cumprir as condições escritas.
- Custos: use valores e meses explícitos para poder revê-los.
Não invente uma probabilidade de receber o prémio. Pergunte pela fórmula, datas de pagamento e condições de permanência. Se faltarem dados, deixe o campo como pendente.
4. Reveja jornada e condições antes de decidir
- Horário, trabalho presencial e tempo de deslocação.
- Funções concretas, formação e responsável pela equipa.
- Tipo de contrato e condições que exigem esclarecimento por escrito.
Não transforme uma diferença bruta diretamente em ganho líquido. Simule cada proposta com os mesmos dados pessoais e reveja as hipóteses da ferramenta.
Método: exemplos aritméticos originais, sem estimativas de mercado. Não substitui a análise do contrato nem aconselhamento individual.