Calculadora PLR 2026
Participação nos Lucros e Resultados com tabela exclusiva de IR e isenção progressiva.
ℹ️ Informação
A PLR não sofre desconto de INSS. O IR é calculado pela tabela exclusiva — separado do salário mensal.
Tabela IR Exclusiva PLR 2026
Guia Completo: PLR em 2026
Entenda o que é PLR, como funciona o imposto exclusivo e quais são seus direitos na Participação nos Lucros.
O que é PLR?
A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um bônus pago pelas empresas aos funcionários, regulado pela Lei 10.101/2000. Ela representa uma forma de compartilhar o sucesso da empresa com quem contribuiu para ele. O valor é negociado entre empresa e sindicato.
- Não integra salário, férias ou 13º
- Isenta de INSS e FGTS
- Paga no máximo 2x por ano (semestralmente)
Tabela de IR Exclusiva
O IR sobre PLR é calculado por uma tabela exclusiva e progressiva, diferente da tabela do salário mensal. Em 2026, a faixa de isenção é de até R$ 7.101,00. O imposto é retido diretamente na fonte no momento do pagamento.
Dica de Ouro
Se a PLR for paga em 2 parcelas, o IR é calculado sobre o valor total, mas retido proporcionalmente em cada parcela.
PLR vs. 13º Salário
Muitos trabalhadores confundem PLR com 13º salário. Veja as diferenças fundamentais:
PLR: Negociada com sindicato, sem tributação de INSS, tabela exclusiva de IR. Valor variável.
13º Salário: Obrigatório por lei, sofre desconto de INSS e IR normais, pago em dezembro (ou proporcionalmente na rescisão).
Atenção: Empresa que quer "economizar" não pode substituir 13º por PLR. São benefícios independentes.
Perguntas Frequentes
FGTS é descontado da PLR?
Não. A PLR não gera recolhimento de FGTS nem INSS.
Quem foi demitido tem direito à PLR?
Depende do acordo coletivo. Se houver previsão, sim — proporcional ao período trabalhado.
PLR entra na declaração anual do IR?
Sim, como rendimento tributado exclusivamente na fonte — não compõe base do ajuste anual.
Limite Anual Isento
Em 2026, a PLR é isenta de IR para valores até R$ 7.101,00 por pagamento, aplicando a tabela exclusiva progressiva acima disso.
Pagamento em 2 Parcelas
A lei permite pagar em até 2 vezes no ano, com intervalo mínimo de 1 trimestre entre os pagamentos. O IR é calculado sobre o total.
Acordo Coletivo
A PLR exige acordo com o sindicato da categoria ou comissão de trabalhadores. Empresas não podem definir unilateralmente o valor.